Ustalono minimalne wynagrodzenie w 2009 r.

Na wtorkowym plenarnym posiedzeniu Komisji Trójstronnej, przedstawiciele rządu, pracodawców i związków zawodowych porozumieli się w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2009. 

Przyszłoroczna minimalna płaca ma wynieść 1276 zł - pisze "Gazeta Wyborcza". Wcześniej rząd zaproponował, by minimalna płaca wynosząca obecnie 1126 zł wzrosła do 1204 zł, co stanowiłoby ok. 37% średniej pensji. Związki zawodowe domagały się z kolei, by minimalne wynagrodzenie wyniosło 50% przeciętnego. Rząd i pracodawcy obiecali, że podejmą prace, by w przyszłości minimalna płaca wynosiła 50% średniego wynagrodzenia. Nie doszło natomiast do porozumienia w kwestii podwyżek płac w przyszłym roku w sferze budżetowej. Rząd i pracodawcy uważają, że wzrost wynagrodzeń w administracji powinien wynieść 3,9%, na co składa się 2,9% przewidywanej inflacji plus jeden punkt procentowy. Natomiast związki zawodowe chciałyby, by podwyżka wyniosła minimum 15%. Małgorzata Krzysztoszek, ekspert z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, powiedziała, że pracodawcy opowiadają się "za wzmocnieniem jakościowym i ilościowym w administracji. W niektórych obszarach urzędników jest jednak za dużo". Brak porozumienia oznacza, że to rząd w rozporządzeniu ustali wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej. (F)

oprac.: ef, źródło: Gazeta Wyborcza, www.gazeta.pl, 2008.07.15
"Minimalne wynagrodzenie w 2009 r. wyniesie 1276 zł", PAP