Biurokracja zniechęca do zatrudniania niepełnosprawnych

Jan Zając, prezes POPON,  w wywiadzie dla "Gazety Prawnej" mówił o problemach, z jakimi borykają się pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych.

 
Zdaniem Jana Zająca z Polskiej Organizacji Osób Niepełnosprawnych, główną przeszkodą w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niejasne polskie prawo, dlatego wiele firm woli płacić składki na PFRON. Co więcej, nowe zmiany przepisów mogą jeszcze bardziej zniechęcić pracodawców do zatrudniania niepełnosprawnych. Jak powiedział prezes POPON: "Od 2008 r. składki ZUS za zatrudnionych niepełnosprawnych nie są już automatycznie finansowane przez PFRON. Pracodawca najpierw musi je zapłacić w ZUS, a potem złożyć do PFRON wniosek o ich refundację, wraz ze szczegółowymi informacjami m.in. o stopniach niepełnosprawności pracowników i opłaconych składkach. Dopiero wtedy otrzyma zwrot pieniędzy". Według obliczeń PFRON, w tym roku pracodawcy poświęcą więcej czasu na obowiązki biurokratyczne, gdyż system obsługi dofinansowań z PFRON będą musieli rozliczać nie jak do tej pory - raz w roku, ale raz w miesiącu, a druki deklaracji wypełniać ręcznie. W związku z dodatkową pracą administracyjną i zatrudnieniem w tym celu pracowników, wzrosną więc koszty pracy. Również od tego roku fundusz nie wypłaci pracodawcom pomocy za zatrudnienie niepełnosprawnych, jeżeli nieuregulowane zobowiązania wobec PFRON wyniosą ponad 100 zł. Pozytywną zmianą, którą zamierza wprowadzić resort pracy jest, w opinii J. Zająca, zlikwidowanie górnej granicy dochodu, jaką może osiągać rencista, nie tracąc przy tym prawa do renty. Spowoduje ona wzrost zatrudnienia osób niepełnosprawnych, gdyż praca będzie dla nich opłacalna ze względu na możliwość zachowania często niskich rent. J. Zając skrytykował natomiast propozycję ministerstwa, obniżającą renty osobom niepełnosprawnym, które kilkakrotnie odmówią pracy, podkreślając, że "metoda kija jest zawsze mniej skuteczna od marchewki". Pokreślił też, że ludzie mają bardzo różne schorzenia i że potrzebują doradcy zawodowego i trenera pracy, którzy wprowadziliby ich na rynek pracy. (F)

oprac.: ef, żródło: Gazeta Prawna, www.mojafirma.pl, 2008.02.07
"Przepisy zniechęcają firmy do zatrudniania niepełnosprawnych", Łukasz Guza