ZUS: przedsiębiorcom będzie łatwiej opłacać składki

Propozycja pracodawców w sprawie ustalania wysokości składek raz na rok spotkała się z akceptacją Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Uproszczenie zasad opłacania składek, jak pisze "Gazeta Prawna", zaproponowali pracodawcy z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan. W opinii przedsiębiorców taka zmiana ograniczyłaby biurokrację i koszty. Nie wpłynie ona też negatywnie, zdaniem ekspertów ubezpieczeniowych, na finanse Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Co więcej, uważają oni, że zmianie powinien ulec sposób opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne do NFZ i do Funduszu Pracy. Zmiany mogą również przynieś korzyści ZUS-owi, który dzięki takiemu rozwiązaniu nie musiałby poprawiać błędów wynikających z pomyłek przy przelewach. Rocznie notuje się bowiem ponad 24 tys. błędów merytorycznych, które mają  wpływ na poprawność wskazania wysokości składek. Nowe zasady ułatwią przedsiębiorcom kontrolę dobrowolnego opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne. Obecnie, gdy terminowo nie zapłacą oni składki  na konto ZUS lub błędnie ją obliczą, zostają wyłączeni z ubezpieczenia i tracą prawo do zasiłku chorobowego. Gdyby składki mogły być w równej wysokości wpłacane przez cały rok nie doszłoby do takiej sytuacji, gdyż przedsiębiorca mógłby np. złożyć w banku tzw. polecenie zapłaty i to bank pilnowałby terminów wpłacania składek. Wysokość składek na ubezpieczenie społeczne raz w roku będzie można ustalić po uchwaleniu nowelizacji ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Prowadzący firmy twierdzą, że na tych samych zasadach jak składki na ubezpieczenie społeczne powinny być również ustalane składki na ubezpieczenie zdrowotne. Kolejne ułatwienie to zwolnienie z obowiązku składania dokumentów rozliczeniowych za każdy kolejny miesiąc przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność, które je opłacają składki wyłącznie za siebie lub osoby z nimi współpracujące. By móc korzystać z tej możliwości, podstawa wymiaru składek musi być najniższa, czyli wynosić 60% średniej płacy lub 30% minimalnego wynagrodzenia, co dotyczy większości osób prowadzących firmę.

oprac.: ef, źródło: Gazeta Prawna, www.gazetaprawna.pl, 2007.10.10
"Przedsiębiorcom łatwiej będzie opłacać składki do ZUS", BOŻENA WIKTOROWSKA