Telepraca: nowelizacja kodeksu pracy

Dziś odbędzie się w Sejmie drugie czytanie projektu nowelizacji kodeksu pracy mającej na celu regulacje zasady telepracy, czyli świadczenia pracy na odległość. Projekt ten otrzymał poparcie wszystkich klubów parlamentarnych.

W zmienionym kodeksie pracy zostaną ustalone obowiązki i uprawnienia telepracowników oraz ich pracodawców. Jeżeli nowe przepisy wejdą w życie, kodeks pracy będzie zawierał np. definicję telepracownika (nowy art. 675 par. 2), którego cechą wyróżniającą jest regularne wykonywanie pracy poza zakładem pracy, za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej oraz dostarczanie wyników pracy przełożonym głównie drogą tych środków. Projekt ustawy przewiduje, że zatrudniony pracownik nie może zostać zmuszony przez firmę do wykonywania pracy w takiej formie. Telepracownikami będą mogli zostać  zarówno nowo zatrudniane osoby, jak i dotychczasowi pracownicy. Tym drugim pracodawca zaproponuje zmianę formy zatrudnienia, ale również pracownik będzie mógł się o nią ubiegać. Ponadto pracodawca będzie zobowiązany do dostarczenia telepracownikom sprzętu niezbędnego do wykonywania pracy oraz do pokrycia wszelkich kosztów związanych z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją sprzętu. W zamian będzie przysługiwało mu prawo do ulg podatkowych. Na zmianach mogą zyskać głównie pracownicy niepełnosprawni lub osoby wychowujące dzieci. Z kolei pracodawcy nie będą ponosić kosztów związanych np. z wynajmem powierzchni biurowej czy utrzymaniem stanowiska pracy. Projekt zakłada też udział związków zawodowych lub przedstawicieli pracowników w określaniu zasad zatrudniania telepracowników w danej firmie. Chcąc stosować tę formę pracy, szef przedsiębiorstwa będzie musiał porozumieć się z zakładowymi organizacjami związkowymi. Projekt ten otrzymał poparcie wszystkich klubów parlamentarnych. W Polsce z usług telepracowników korzysta już 16 % przedsiębiorstw.

oprac.: ef, źródło: www.gazetaprawna.pl, 2007.08.22
"Telepracownik otrzyma sprzęt elektroniczny od pracodawcy", ŁUKASZ GUZA

Wyraź swoją opinię