PIP alarmuje: co czwarta firma nielegalnie zatrudnia pracowników

Przeprowadzona w ubiegłym roku kontrola wykazała, że co druga kontrolowana firma złamała przepisy dotyczące legalności zatrudnienia i opłacania składek na Fundusz Pracy i ZUS. Co czwarta zaś zatrudniała pracowników „na czarno”.

Ze sprawozdania ogłoszonego przez Państwową Inspekcję Pracy wynika, że w 2007 roku pod kątem legalności zatrudnienia skontrolowano w sumie 12 tys. podmiotów, w których pracuje 100 tys. pracowników, w tym 3,5 tys. obcokrajowców. „Co piąty skontrolowany pracodawca nie zgłosił też w ogóle lub z opóźnieniem pracowników do ubezpieczenia społecznego” – mówi główny inspektor pracy Bożena Borys-Szopa. Kiepsko wypada także kwestia związana z zatrudnianiem cudzoziemców. Jeden na czterech pracodawców przyjmował ich do pracy bez odpowiedniego zezwolenia. Na wniosek PIP wojewodowie wydali w 2007 roku 49 decyzji o wydaleniu cudzoziemców z terytorium RP.

Eksperci uważają, że same kontrole inspekcji nie zapobiegną w przyszłości zatrudnianiu pracowników bez żadnej podstawy prawnej. „Jedynym realnym sposobem walki z zatrudnieniem na czarno jest ograniczenie obciążeń, jakie powoduje legalne zatrudnienie pracownika, w tym przede wszystkim pozapłacowych kosztów pracy” – argumentuje Andrzej Sadowski z Centrum im. Adama Smitha. Problem widzi także rząd, który przygotował projekt nowelizacji kodeksu pracy. Chce np. upowszechnić legalne zatrudnianie opiekunek do dzieci. I tak osoby fizyczne, które podpiszą z nimi umowę o pracę będą zwolnione z przestrzegania wielu przepisów kodeksu, m.in. dotyczących ochrony pracowników w wieku przedemerytalnym. (F)

Opracował M. Frąckowiak, źródło: Gazeta Prawna, www.gazetaprawna.pl, 2008.05.28, „Co czwarta firma zatrudnia nielegalnie”, Łukasz Guza.

Wyraź swoją opinię