Nowoczesne nadzorowanie pracowników

"Gazeta Prawna" opublikowała swój raport przeprowadzony wspólnie z CMS CAMERON MCKENNA w sprawie nowoczesnych form kontroli pracowników.

Z raportu wynika, że pracodawcy coraz bardziej zainteresowani są usługami firm oferujących nowoczesny monitoring pracowników, do którego zalicza się m.in. monitoring wideo, oprogramowanie śledzące pracę na komputerze, oprogramowanie służące sprawdzaniu wiadomości pracownika wysyłanych za pośrednictwem komunikatorów internetowych, monitoring pomieszczeń, urządzenia identyfikujące pracownika za pomocą odcisków linii papilarnych, struktury tęczówki oka lub badania wariograficzne. Firma Hitachi Data System ujawniła, że 67% polskich pracodawców udostępniających sprzęt komputerowy swoim podwładnym, sprawdza ich pocztę elektroniczną, a niekiedy trzeźwość pracowników za pomocą alkomatów. Bartłomiej Szymczyk z firmy Telkom, uważa, że zainteresowanie pracodawców produktami firmy jest tak duże, gdyż dzięki skutecznemu nadzorowi przedsiębiorstwo zabezpiecza się przed wyciekiem ważnych informacji oraz zwiększa efektywność pracowników. Informacje o popycie na nowoczesną kontrolę pracowników potwierdzają związki zawodowe, które otrzymują coraz więcej sygnałów związanych z inwigilowaniem w miejscu pracy. Pracodawcy powinni jednak uważać, by nie naruszać dóbr osobistych pracownika i przepisów o ochronie danych osobowych. Nie wszystkie metody kontroli są bowiem legalne. Przedsiębiorcy mają też obowiązek poinformować swoich pracowników o stosowanej formie nadzoru, ustalić reguły jej funkcjonowania, a także w niektórych wypadkach uzyskać zgodę podwładnych. W przeciwnym wypadku, pracownicy mogą sądownie dochodzić roszczeń z tytułu naruszenia dóbr osobistych lub skierować skargę do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Poszkodowany pracownik może np. zażądać od pracodawcy zadośćuczynienia pieniężnego. W Polsce wciąż nie ma ugruntowanego orzecznictwa w sprawie dopuszczalnej kontroli pracowników, ale polscy pracownicy mogą swoje sprawy kierować do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka.

oprac.: ef, źródło: Gazeta Prawna, www.gazetaprawna.pl, 2007.12.14-16
"Pracownik pod nadzorem kamer", ŁUKASZ GUZA